Anneleen Dejonckheere (a.dejonckheere@accenture.com)

Verschenen in 't Civielke #2 (31/10/2008)

Ik startte deze zomer bij Accenture als management consultant. Waarom die keuze?
Consultancy biedt veel afwisseling waardoor je als starter niet alleen ervaring opdoet in uiteenlopende functies maar ook heel verschillende bedrijfswerelden leert kennen: products, utilities, communication… Ook de consulting-sfeer zag ik wel zitten: samenwerken met jonge, vlotte en gedreven mensen die weten wat ze willen, dat is wat ik wou en dat vond ik bij Accenture. Accenture stond voor mij daarnaast vooral voor internationale mogelijkheden, zekerheid en uitdagingen.

Ik startte met solliciteren in maart en werd in april uitgenodigd op een recruitment-day van Accenture in de SAP-lounge in Brussel. Je kon er spreken met verschillende managers, deelnemen aan workshops en fun-activiteiten en vooral het hele selectieproces in één dag doorlopen. Verschillende mensen kregen op het einde van die dag een contract aangeboden, alles kan dus heel snel gaan.

De verwachtingen die ik had werden tot hiertoe ook ingelost. Vanaf dag één kon ik aan de slag op een HR transformatieproject bij een overheidsbedrijf dat voor enorme uitdagingen staat omdat haar markt binnen enkele jaren geliberaliseerd zal worden. De informatie en de verantwoordelijkheid die ik kreeg leken in het begin overrompelend, maar ik had de draad snel te pakken en heb de afgelopen maanden veel bijgeleerd. Bovendien kwam ik regelmatig in contact met mensen met uiteenlopende functies en posities, van meetings met het management tot workshops met uitvoerend personeel. Dat maakt het werk voor mij echt interessant. Mijn ‘kort-maar-krachtige’ functie op dat project zit er net op, maar er staat al een volgend project in de utilitiesmarkt op til waar ik verantwoordelijk word voor de communicatie rond een change management project… De variatie waar ik naar op zoek was in een job komt hier echt tot uiting!